Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда актуален для предприятий малого и среднего бизнеса, сосредотачивающих внимание на основной деятельности и решающих не расширять штат или не отрывать от важной работы имеющихся в наличии специалистов. 

Благодаря этой услуге можно повысить инвестиционную привлекательность компании, увеличить рабочее время по профильной деятельности, улучшить качество переданных на аутсорсинг услуг и общую экономическую эффективность предприятия.

ЗАЧЕМ НУЖЕН АУТСОСРСИНГ?

Статья 217 Трудового кодекса РФ, помимо требований к управлению охраной труда, предоставляет предприятиям возможность привлекать профильных специалистов в рамках аутсорсинга. Если штатная численность работников не превышает 50 человек, то создание собственной службы охраны труда или введение в штат аттестованного профильного специалиста не являются обязательными условиями для вашего предприятия.

В этом случае функции по соблюдению требований охраны труда могут исполнять:

  • индивидуальный предприниматель, если речь об ИП;
  • глава предприятия;
  • ответственное лицо, уполномоченное работодателем;
  • организация с соответствующей аккредитацией или профильный специалист.

Последний вариант представляет собой аутсорсинг – сервис, пользующийся стабильной популярностью, как у крупных, так и у мелких предприятий.

КАКИЕ УСЛУГИ ПРЕДЛАГАЕТ АУТСОРСИНГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Список услуг оказываемых в рамках аутсорсинга достаточно широк:

  1. Организация с нуля и дальнейший контроль системы управления охраны труда (СУОТ).
  2. Подробное изучение деятельности предприятия, разработка и ведение документации (планов, журналов) в соответствии с законодательной базой РФ.
  3. Обучение персонала.
  4. Проведение и регистрация инструктажей.
  5. Организация медосмотров.
  6. Осуществление СОУТ (спецоценка условий труда).
  7. Инструментальное определение опасных производственных факторов.
  8. Взаимодействие с органами контроля.
  9. Расследование несчастных случаев с оформлением соответствующей документации.
  10. Консультационная поддержка со своевременным оповещением о нововведениях в законодательстве.
  11. Помощь в возмещении страховых взносов.
  12. Поддержка во время инспектирования.

Формирование наиболее оптимального перечня услуг зависит от численности, специфики предприятия, степени развитости его системы управления охраной труда и прочих факторов.

ПЛЮСЫ АУТСОРСИНГА

Выгоды этой услуги особенно высоко ценит малый бизнес. Сторонний инженер по охране труда на аутсорсинге обходится на 30% дешевле, чем штатный специалист. Задействованный на основе гражданско-правового договора, он не нуждается в оплате отпусков и больничных. Но аутсосрсинг — это нечто большее, чем оптимизации расходов, это также:

  • делегирование рисков в сфере охраны труда;
  • гарантированное выполнение оговоренного объема работ в соответствии с дедлайнами;
  • экономия временных ресурсов;
  • применение прогрессивных практик;
  • комплексное обслуживание.

ЧТО ВХОДИТ В АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Привлеченный на аутсорсинг специалист по охране труда выполняет большой объем работы, связанной с нормативной документацией и управлением персонала.

  • Этот специалист составляет инструкции для работников, приказы по охране труда, документы по пожарной безопасности и другую важную документацию, необходимую для обеспечения безопасности на производстве.
  • В рамках аутсорсинга охраны труда на предприятии проводятся инструктажи и проверяются знания работников по технике безопасности.
  • Осуществляется общий контроль по исполнению установленных мер охраны труда.
  • Проводится аттестация рабочих мест.
  • Организуются предварительные и периодические медицинские обследования для проверки состояния здоровья работников предприятия. Аутсорсер отвечает за их проведение, а также за оформление и учет сопутствующих документов.
  • Расследуются несчастные случаи на предприятии с составлением соответствующих актов для отправки в государственную инспекцию по охране труда.
  • Привлеченный для аутсорсинга охраны труда специалист отвечает за взаимодействие с надзорными органами.

 

Ответственность за нарушение требований охраны труда

  1. Не оформил либо ненадлежаще оформил трудовой договор с работником — штраф от 50 до 100 тыс. рублей (за каждого работника);
  2. Не провел специальную оценку условий труда – штраф от 60 до 80 тыс. рублей;
  3. Допустил работника к выполнению его обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда – штраф от 110 до 130 тыс рублей (за каждого работника);
  4. Допустил работника к выполнению его обязанностей без прохождения предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров – штраф от 110 до 130 тыс. рублей (за каждого работника);
  5. Не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты – штраф от 130 до 150 тыс. рублей (за каждого работника).

Наша документация

Previous
Next

Контакты

График работы:

Мы работаем каждый день

пн с 9:00 до 18:00

вт с 9:00 до 18:00

ср с 9:00 до 18:00

чт с 9:00 до 18:00

пт с 9:00 до 18:00

Обеде 13:00 до 14:00 ч

Адрес: 677001, г. Якутск, пер. Энергетиков 2А, кб. 29

С нами связаться:

Прием заявок/ +7 (4112)26-06-88

Бухгалтерия/ +7 (914) 289-91-23

Отдел контроля качества/ +7 (9142) 70-20-29

Методический отдел +7 (9142) 70-20-28

Отдел исполнения +7 (4112) 21 -93-88

+7 (924) 766-06-88

info@sakhatec.org

 @sakhatechconsult

Подать заявку: